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册亨县实施人才“四大工程” 助推高质量发展 2022-02-22 丨作者:中共册亨县委组织部 丨来自:

近年来,册亨县认真学习贯彻习近平总书记关于人才工作的系列重要论述和视察贵州重要讲话精神,深入贯彻落实省委、州委关于人才工作的部署要求,围绕引育用留全链条全环节,大力实施引才、育才、用才、留才四大工程,为高质量发展提供有力的智力支撑和人才保障。

引才工程为高质量发展架梯子。聚焦省委一二三四总体思路,围绕四新主攻四化部署,紧扣两大一高主基调和五个主战略”“十条主路径,结合发展实际研究制定引才计划,通过公务员招录、东西部扶贫协作帮扶、万名农业专家服务三农行动、选拔村级后备干部等方式引进人才。2021年,通过第九届贵州省人才博览会引进人才7名,通过公务员(选调生)招录45名、特岗计划招聘教师27名、事业单位公开招聘中小学幼儿园教师74名、县中医院招聘员额制工作人员41名,全县人才总量31208名。

育才工程为高质量发展铺路子。依托新时代农民讲习所、新时代文明实践站、实地指导、外出考察学习等线上线下开展以干代训。册亨县积极争取广东惠州41(党政干部2名、教育系统24名、医疗卫生系统15)教育、医疗等领域专家人才到册亨挂任职;选派76(党政干部1名、医疗卫生系统27名、教育系统21名、其他类领域27)优秀工作者到广东惠州交流学习,提升各领域人才综合素质。

用才工程为高质量发展搭台子。引领广大科技工作者把论文写在大地上,更好助力农业产业结构调整,帮助农民群众持续增加收入,全面推进乡村振兴。2021年,省科技厅、州科技局分别选派23名科技特派员到册亨县开展示范推广新技术(新品种)、帮助服务地区申报项目争取资金、建立示范基地、开展技术培训、领办创办企业(合作社)、提供咨询服务等,全县选派60名农业专家到村对点开展产业服务工作。

留才工程为高质量发展厚底子。全力打造贵人服务的册亨品牌,认真落实县处级领导服务企业一对一包保机制,制定《关于进一步加强党委联系服务专家工作的实施方案》,16名县处级领导联系16名专家,建立企业诉求化解工作台账,及时帮助企业协调解决困难和问题。深入落实《册亨县高层次人才引进办法(修订)》《册亨县高层次人才津贴实施办法(修订)》等聚才用才优惠政策,兑现高层次人才津贴484348.96万元。